Aktualności

Pracownicy na L4 to zmora pracodawców.

Wywiad Prezesa TSP dla PulsHR

Działy HR to nie tylko rekrutacja, selekcja, zatrudnianie i naliczanie płac. Dzisiaj to „developerzy” rozwiązań personalnych pracujący w systemie „solving problems best solutions” (...)

Czy chory był chory?

Wyniki kontroli zwolnień lekarskich

Blisko 50 mln zł wstrzymanych lub cofniętych świadczeń chorobowych - to efekt kontroli zwolnień lekarskich ZUS w III kwartale tego roku

TSP Instytut

Nasze doświadczenie - Twój sukces

Mariusz Kręc - Prezes Zarządu
Ludzie i rozwiązania. Tak można podsumować nasze doświadczenia zawodowe.

Eksperci TSP Instytut posiadają doświadczenie zarówno w zakresie tworzenia rozwiązań, jak również zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki naszym partnerom biznesowym, którzy stawiają przed nami nowe wyzwania, każdego dnia możemy realizować nasze pomysły i kreować najlepsze rozwiązania. Dzisiaj po wielu z sukcesem wdrożonych rozwiązaniach możemy stwierdzić, że tworzymy najlepsze rozwiązania dla profesjonalistów, dla których pracujemy, ponieważ TSP to nic innego jak - Top Solutions for Professionals. To czego potrzebujemy to przestrzeń oraz wyzwania. Przestrzeń do kreowania nowych rozwiązań już mamy, teraz oczekujemy kolejnych wyzwań, żebyśmy nieustannie mogli pracować nad nowymi pomysłami. Zapraszam wszystkich, którzy chcą rzucić nam wyzwanie, aby sprawdzili, czy TSP to naprawdę Top Solutions.

 

Absencje chorobowe

Autorski projekt TSP Instytut zarządzania wskaźnikiem chorobowym oraz obniżania poziomu absencji chorobowych.

Zarządzanie wskaźnikiem chorobowym to usługa, której pierwszym etapem jest analiza informacji o nieobecności pracowników z powodu zwolnień lekarskich (L4) oraz innych powodów. Pracodawca uzyskuje rzetelne i wiarygodne dane, na podstawie których z powodzeniem sporządza się analizy planów produkcji, obciążeń pracy, obciążeń produkcyjnych, wąskich gardeł itp., jednocześnie pozwalając na efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem.

Czytaj więcej